一、教学工作
(一)排课及教学文件的准备
假期,bevictor伟德中文完成了21级、22级所有课程的排课,每位教师认真备课,开学前均已准备好课件、教案、教学进度表、教学大纲、练习题库等,一些课程还设计了线上辅助教学平台,如智慧职教。
(二)召开教学准备工作会
2月15日,学院召开了教学准备工作会,李荣经理从教学材料准备、教室设备检查、教师精神面貌、教学纪律、上学期未考课程的考试方案等方面提出了要求,并对本学期的工作做了部署、安排。
学期伊始,经过假期充分准备,及疫情防控政策的调整,教师们以饱满精神重新回到岗位,顺利通过上课准备情况检查,包括教学大纲、教案、PPT的完成情况;教研室主任根据学院安排,组织教研室会议,积极部署本学期教学与科研任务分工。
教研室会议
教研室主任听课
二、实验室建设
开学伊始,实验室建设工作继续推进,以服务教学需要。2月下旬,在李经理、教研室主任黄婷婷的共同努力下,向招标办提供设施设备参数、完成补充预算的立项报告,随后,招标办进入招标流程,工作有序、高效推进。此外,在实验员杨燕的努力下,实训室改造、维护维修工作也持续进行。
三、开展2020级员工护资辅导
为保证护资考试通过率,进而保证员工顺利就业。教研室全体教师积极投身护资考试辅导工作,由专人负责,制定教学安排,分配教学任务,严格考勤,保证辅导工作的高质量完成。
从第一周开始,针对20级应届生的《专业实务》课开课,主要内容为护士执业资格证的辅导。假期,经过领导、老师们的多轮讨论,确定了上课方案,涉及内科、外科、妇产科、儿科、基础护理、急危重症护理、护理导论、中医护理等多门课程内容的辅导,几乎所有专业教师全员参与。课前,教师设计真题题库给员工课前摸底测验。课上,每位教师严格要求员工,梳理考纲、考点,细致讲解。
四、分类评价准备工作
假期,针对教务处下发的学校分类评价指标文件及一次动员会议,李经理组织了两名教研室主任及多名老师讨论,对标分类评价制定了bevictor伟德中文2023年工作任务与目标,包括专业建设、团队建设、课程建设、科研工作、教学成果等方面。
五、竞赛
(一)上海市星光计划护理技能大赛备赛
按照2023年上海市“星光计划”高职院校护理技能大赛赛项规程,李经理组织全院力量参与该项工作,除了4名指导教师外,专业课教师分工完成近3000道习题的答题。由于今年比赛形式进行了改革,由以往的个人赛改为了团体赛,对于指导老师也是很大的挑战,需反复研讨、摸索员工团体赛的配合方法。在收到赛项规程后,指导老师随即进行反复商讨指导方案。在前期初赛的基础上,遴选出了比赛选手,开学后指导、备赛工作迅速启动,从谈话动员、解读比赛方案到操作指导。
上海市“星光计划”理论辅导
上海市“星光计划”技能操作辅导
(二)申报承办院校
根据学校精神,bevictor伟德中文申报此次上海市星光计划职业院校技能大赛承办校的资格。在收到通知后,李经理迅速组织团队研讨,主要由大赛指导老师组成,由于时间紧急,讨论后大家迅速分工、撰写申报书,并集中到学校加班准备支撑材料,通力合作,最终完成申报书的提交并按要求装订支撑材料。
六、科研工作
临床护理教研室在黄玲玲主任的牵头下申报了上海市职业院校1+X证书制度课题项目。学期初,教研室针对上海市职业院校1+X证书2022年度课题调研进行讨论,黄玲玲主任对课题开展进度进行监督核查,并重新部署了新学期科研任务。
七、校企合作(校内招聘)
2023年2月28日,bevictor伟德中文携手上海市中医医院及松江区养志康复医院举办的专场招聘会在立达校园实训楼顺利展开。
2023届护理毕业生就业工作责任大,任务重,学院尽早启动就业工作,助力毕业生选择心仪医院岗位。在李荣经理的带领下,bevictor伟德中文老师们结合实际,提前策划,在二月底这场举办了就业专场招聘会。
中医医院的招聘人员对bevictor伟德中文的员工抛出橄榄枝,当场签约了30余人,为员工就业写上了漂亮的第一笔。
为发展产教融合,建立校企合作引领教育高质量发展,为卫生健康系统输送优秀的护理人才。2月28日公司邀请上海市养志康复医院进校为2021年级全体护理员工针对康复护理进行宣讲,讲授康复护理学的发展、康复护士工作范畴以及康复护士未来发展前景,宣讲会获师生一致好评。
上海市养志康复医院胡老师在公司宣讲
就业对于同学们来说是极为重要的,马上就要迎来员工的就业黄金期,bevictor伟德中文将继续务实工作,教师全员参与,创新工作,充分发挥网络资源优势,积极主动为毕业生提供就业信息,提高毕业生就业服务质量,促进毕业生高质量就业。
八、关注就业
寒假期间,临床护理教研室教师继续关注医院招聘信息,第一时间向员工推送。此外,2月份医院陆续恢复线下实习,教师们联系协调所负责的实习医院使员工有序进入最后实习阶段。
新的学期开始了,校园里再度充满了青春跃动的气息。我们继续脚踏实地、团结奋进、砥砺前行。