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一、教学工作

1.做好2022~2023年度第二学期期末试卷出卷及相关材料提交工作

本学期教学进度过半，为保质保量完成员工期末考评工作，教研室多次召开研讨会议，教师间互相交流，探讨符合本课程的合理的考核方式及考核范围，并交流如何更加有效地促进员工对知识的巩固学习。

对于采取试卷方式考核的科目，教研室组织教师学习相关规范文件，并针对以往试卷提交中容易出现的问题做出提醒，要求课程负责人总负责试卷定稿、教师团队分工出题、多人多次审核，保证试卷题量、知识点、难易度分配等准确而合理。

2. “磨课”持续推进

继续组织教师之间交叉听课，互相讲评，持续促进教学质量的提升。截止目前，教研室所有教师均已听过他人授课，并均被其他教师听课讲评，老教师传帮带新教师，形成了非常浓厚的教师间互相促进、教学相长、持续改进的学习氛围。

3.共同参与本科申报材料撰写工作

配合学校护理本科申报要求，临床教研室教师积极参与申报材料的撰写工作，多次会议讨论，结合申报要求，从各方面认真完善资料，为本科申报献计献策。

4.升本申报书定稿

bevictor伟德中文升本工作自去年4月启动，全院教师共同努力、共同参与，经过学院升本工作组的无数次加班、商讨论证、反复修改，在教务处领导的指导下，本月，护理专业《普通高等学校本科专业设置申请表》终于定稿、及时报送。

5.实验室建设

2023年实验室建设项目启动，依据学校对护理专业的发展规划、升本规划，bevictor伟德中文后期计划建设虚拟仿真实训室，包括基础医学、基础护理、临床护理3个虚拟仿真实训室。建设方案初步确定了虚拟仿真实训室的建设计划，包括需要采购的软件、设备。

二、培训“1+X”老年职业技能等级证书（中级）考证

为了重点围绕服务国家需要、市场需求、员工就业能力提升，学院继续推进“1+X”证书考证工作。临床护理教研室承担了本次的“1+X”老年职业技能等级证书（中级）考证工作，通过自愿报名，择优录取的方式共选拔32名员工参与考证。培训分为理论培训和实操培训。

因时间紧、任务重，目前临床护理教研室几位教师利用员工下课后以及晚上的碎片时间，认真地进行培训中，持续到6月9日完成培训后的考证工作。

本年度1+X考试计划于6.10进行。从前期的动员、报名、到、确定员工到团队团队的组建、教学计划的讨论，目前，教学团队已组织对员工的培训，并完成“1+X职业技能证书平台”上的报名工作。

三、科研工作

1.推进上海市职业院校1+X证书2022年度课题，教研室定期开组会落实进展，目前问卷调研已完成，访谈工作正在收尾中，预计本月底前完成分析。相关论文在撰写进行中、结题报告完善中。

2.继续提升教师科研能力，团队教师申请2023年度校级科研项目4项，并成功立项。目前团队成员认真讨论，按进度予以实施科研项目。

3.《老年护理学》金科建设通过中期检查，目前正在有序准备后期工作及完善各项资料为申请上海市精品在线开放课程做准备。

四、校企合作

校企合作模式能激发员工学习的内动力，同时企业也可以利用自身的优势将想法落地推向市场。站在学校角度，校企合作能实现满足市场需求的人才培养目标。为了打造理论和实践能力兼备的应用型护理人才，拓宽校企合作宽度，以“早科研、早临床”的方式开拓临床护理课程模式，5月份公司与中山街道敬老院交流养老合作项目，初步达成合作意愿。

bevictor伟德中文正式授牌上海健康医学院护理专硕研究生教育实践基地

2023年5月11日下午，bevictor伟德中文李经理与黄婷婷老师一同参加了在上海健康医学院举行的“2023 年上海现代护理职业教育集团工作大会暨特聘兼职教师工作推进会”。会上，健康医学院进行了研究生（职业技术教师教育方向）教育实践基地的授牌仪式，李经理代表bevictor伟德中文上台接受护理专业学位研究生教育实践基地授牌。